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图片省局机关部分职能部门领导干部轮岗交流

发布时间:2019-09-14 09:34:35

[图片]省局机关部分职能部门领导干部轮岗交流

3月6日下午,省局召开干部职工大会,宣读省局党组对局机关部分职能机构领导干部轮岗交流的决定,省局党组书记、局长杜顺义作重要讲话,省局党组副书记、纪检组长郭洪源主持会议,省局党组和领导班子成员、局机关干部职工和直属事业单位处级领导干部参加了会议。

根据上级组织部门加强干部交流和国家关于公务员职位轮换(轮岗)的有关精神,结合我省气象部门工作实际,省局党组近日研究决定,对省局监测络处、科技减灾处、计划财务处等七个职能部门的处级领导干部进行轮岗交流,此次人员变动涉及11个单位的10位处级干部。

杜顺义在讲话中指出,这次较大范围的处级领导干部轮岗交流,是省局党组坚持科学发展观的具体体现,是进一步深化干部人事制改革,完善机关工作人员轮岗交流制度,推进机关干部交流,加强机关中层干部队伍建设,锻炼培养年轻干部,改善领导班子结构,转变机关工作作风,增强机关活力,提高办事效率,促进机关勤政廉政建设,优化气象事业发展环境,加快事业发展争创新业绩的需要。通过领导干部轮岗交流,对进一步加强领导班子和干部队伍建设、提高领导干部的素质和能力、加快年轻干部的培养有着积极而重要的作用。要通过开展干部轮岗交流,打破机关干部久居一职,稳坐“铁交椅”的沉闷局面,进一步激发广大干部职工提升素质、干事创业、奋发有为的自觉性和信心,为开创气象事业健康发展新局面提供坚实的组织保障和人力支撑。今后,省局将把干部轮岗交流作为提高干部素质、加强机关自身建设、强化内部监督、维护机关形象的一项重要措施,并将制度化、经常化。希望各级各部门各单位根据工作实际,认真开展轮岗交流工作,不断促进工作和事业的科学健康发展;参加轮岗交流的所有处级领导干部和所涉及到的单位职工,都要以高度的政治感,自觉地服从大局、服从组织,表现出良好的政治素质和严格的组织纪律性,做到思想不散、秩序不乱、工作不断。

杜顺义局长还安排了近期主要工作,并对机关各职能机构及负责同志提出要求。一是明确中国气象局、省政府和省局党组下达的重点任务。办公室负责牵头,认真研究分解并逐级落实到各部门各单位和各岗位,各单位同时可结合自身实际,将工作的薄弱环节和难点问题纳入目标管理,确保高质量高水平完成好今年的目标任务。要特别加强重大气象服务和创新工作,按照领导班子集体全员参与、全力以赴组织、争取服务最大效益的思路和方法,切实抓好重大气象服务工作,真正体现出气象部门的作为、地位和权威性;要倡导广大干部职工人人参与创新,牢固树立创新意识,在不同领域、不同层面、不同岗位大力开展创新,按照中国气象局的要求,多出创新成果。办公室要加强督查,发现问题,及时督办、协调解决。二是各职能部门和各单位领导干部要做出表率,以良好的品德凝聚人心,带领广大干部职工,用心思考,潜心工作,不断创新工作的理念、思路、方法和业绩,做到倾注心血、奋发向上;真抓实干、干出成效;团结互助、友好合作;以德服人、以理交人;工作有活力、职工有激情,依靠全体职工的力量,全面出色完成年度工作任务。三是积极倡导、大力开展本行业不同领域、不同岗位、不同层次的业务竞赛活动,制定切实可行的激励措施,调动干部职工把各项业务、各岗位工作做得更好。四是省局各职能机构要加强与上级领导单位和省政府有关部门的对口交流,加强与同级部门各单位的合作,主动汇报工作,积极争取上级领导和有关部门对气象工作的理解、关心和支持,为事业赢得更大地发展空间,为职工创造更好地工作和生活环境。

郭洪源副书记最后就干部轮岗交流和局机关建设工作强调了几点意见,要求机关各职能部门切实加强履职能力重点是管理能力和协调能力的建设,争创学习型、服务型、型、创新型、廉洁型“五型机关”,坚持人的全面发展,凝聚广大气象干部职工的智慧和力量,共谋发展、共创和谐,促进转型发展、安全发展、和谐发展,推动“重服务、强能力、优环境、促发展”的新实践并务求取得实效,圆满完成年度重点工作和主要任务。


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